HR officer
Over de organisatie
Wij zijn een groeiende en innovatieve speler die vakmanschap combineert met moderne technieken. Denk aan het renoveren, herstellen of vernieuwen van uiteenlopende technische en infrastructurele projecten. Onze missie is duidelijk: medewerkers laten groeien en duurzaam succes creëren.
De bedrijfscultuur is energiek en mensgericht. Je krijgt veel vrijheid om je eigen aanpak vorm te geven en een zichtbare bijdrage te leveren. Hier krijg je ruimte om écht het verschil te maken.
Jouw rol & impact
In deze functie ben jij de drijvende kracht achter zowel de instroom als de retentie van technische vakprofielen. Niet zomaar iemand die mensen aanwerft, maar een echte loopbaanbegeleider die medewerkers ondersteunt vanaf het eerste contact tot het einde van hun eerste werkjaar. Jij zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom, gewaardeerd en professioneel gesteund voelen.
Wat deze job bijzonder maakt? Je combineert rekrutering met persoonlijke ontwikkeling. Je bent sparringpartner voor kandidaten, ambassadeur van onze organisatie en een belangrijke schakel in onze verdere groei. Jouw impact is meteen zichtbaar, elke dag opnieuw.
- Rekruteren en selecteren van Nederlandstalige en Franstalige vakmensen
- Nieuwe medewerkers ondersteunen tijdens hun eerste werkjaar, inclusief onboarding, opleidingen en verplichte attesten
- Regelmatig opvolg- en evaluatiegesprekken voeren om instroom én retentie te versterken
- De organisatie vertegenwoordigen op jobbeurzen, infosessies en andere rekruteringsactiviteiten
- Meewerken aan een sterke employer branding strategie
Wie ben jij?
- Je hebt een bachelordiploma en hebt een eerste ervaring binnen HR
- Je beheerst zowel Nederlands als Frans vlot
- Je werkt graag met arbeidersprofielen en haalt energie uit persoonlijke begeleiding
- Je bent bereid om regelmatig te reizen binnen Oost- en West-Vlaanderen en Brussel
- Tijdens de eerste maanden word je intensief op het hoofdkantoor opgeleid; nadien werk je voornamelijk vanuit een vaste standplaats in de regio Brussel
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging of wil je graag meer weten? Stuur dan zeker je cv naar marie.r@homini.be of bel me op via 0497 51 85 10.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.